O salário mínimo 2018 assegura aos trabalhadores um piso limite de salário. Sendo decisivo a fim de que os trabalhadores consigam acesso a requisitos fundamentais a sua vida.

Portanto, no texto a seguir, conheça mais características sobre o salário mínimo 2018:

O que é o salário mínimo 2018?

De forma sintetizada, o salário mínimo consiste no menor valor que uma corporação pode pagar a um funcionário.

Todos os anos, esse valor sofre reajustes. Assim, levando em consideração diversos fatores, tais como custo de vida, cenário econômico, entre outros.

No Brasil, o salário mínimo chegou por volta da década de 30. No entanto, quatro anos após sua criação, em 1940, Getúlio Vargas o regulamentou de maneira mais semelhante com o modelo vigente atual.

Aponta-se que cerca de 45 milhões de brasileiros recebem o salário mínimo. Assim, que é reajustado levando os seguintes fatores em consideração:

  • O resultado do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores;
  • Variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), correspondente ao ano anterior. Tal cálculo é realizado pelo IBGE.

No entanto, é possível que a soma tenha diferenças. Por exemplo, quando o resultado do PIB é negativo, o reajuste corresponde apenas pela variação do INPC.

Aponta-se que a fórmula de reajuste que está em vigor, começou a ser incorporada em 2012 no governo de Dilma Rousseff e segue a regra até o ano de 2019.

Qual é o valor do salário mínimo 2018?

O salário mínimo 2018 apresenta o valor de R$ 954,00. Sendo que em 2017, o valor era de R$ 937,00, apresentando assim, a menor variação em 24 anos. Eventualmente, os reajustes passam a valer a partir de 1° de janeiro de cada ano.

O que é o salário mínimo regional?

Você sabia que existe o salário mínimo regional? O salário mínimo regional consiste no piso salarial aos trabalhadores que não possuem piso salarial apontado em lei federal, convenção ou acordo coletivo.Salário Mínimo 2018

Por exemplo, no caso dos empregados domésticos. É interessante observar que tal salário também sofre reajustes anuais, a fim de atender as novas realidades econômicas.

Em São Paulo, por exemplo, o piso regional passou a ter a partir de 2015 duas faixas salariais.

Na primeira faixa, estão trabalhadores como pescadores, empregados domésticos, auxiliares de serviços gerais de escritório, tintureiros, manicures, pedicures, vendedores, pedreiros, entre outros.

Já na segunda faixa, onde normalmente o piso é sutilmente superior, encontram-se profissionais como técnicos em eletrônica, trabalhadores de serviços de higiene e saúde, supervisores de compras e vendas, operadores de estação de rádio e televisão, entre diversos outros trabalhadores.

Para observar as diferenças entre as faixas de forma mais clara, é válido citar alguns exemplos. Em 2016, os valores vigentes constavam R$ 1.000 à primeira faixa e R$ 1.017 à segunda. Já em 2017, passaram a R$ 1.076,20 e R$ 1.094,50.

Faixas Salariais

Naturalmente, como é algo relacionado a cada Estado, também é possível perceber diferenças entre os pisos salariais regionais.

No piso regional correspondente ao Rio Grande do Sul, por exemplo, há cinco faixas salariais com os seguintes pisos em 2018:

  1. R$ 1.196, 47: constituem essa faixa de salário profissionais em indústrias extrativas, pecuária, agricultura, turismo, garagens, estacionamentos, indústrias de brinquedos, empregados domésticos, entre outros;
  2. R$ 1.224,01: trabalhadores como os de indústrias de tecelagem, papel, cortiça, de papelão, artefatos de couro, indústrias de calçado, vestuário, de conservação e limpeza, empresas de telecomunicações, restaurantes e vendedores de jornais e revistas;
  3. R$ 1.251,78: faixa constituída de trabalhadores que atuam em indústrias como químicas, mobiliárias, farmacêuticas, alimentação, empregados de distribuidoras ou exibidores cinematográficos, movimentadores de mercadorias em geral e outros;
  4. R$ 1.301,22: compõem essa faixa trabalhadores que atuam em indústrias como mecânicas, metalúrgicas, vidros, cerâmica de louça, auxiliares em administração escolar, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros fluviais, empregados em escritórios de agências de navegação, entidades culturais, de assistência social e recreativas;
  5. R$ 1.516,26: faixa composta de trabalhadores técnicos com nível médio, seja em cursos integrados ou em concomitantes.

As mudanças no salário mínimo regional acompanham as variações anuais do valor nacional.

É importante que o trabalhador tenha acesso a informação e busque a fim de que seus direitos sejam atendidos.

Como é o salário mínimo ao redor do mundo?

Aponta-se que o conceito do piso salarial mínimo tenha surgido na Nova Zelândia, em torno de 1894. Desde então, ainda que a princípio tenha sido uma alternativa julgada como excêntrica, ao longo dos anos, diversos países foram incorporando a remuneração mínima aos trabalhadores.Salário Mínimo 2018

São aproximadamente 169 países que apresentam essa alternativa, além do Brasil, na lista estão países como Canadá, Nova Zelândia, Reino Unido.

No entanto, é preciso observar que os valores são altamente divergentes. Por exemplo, nos Estados Unidos, grande parte dos Estados apresentam quantias independentes, superiores ao piso federal, que corresponde a um valor superior a R$ 3.665.

No ranking mundial, os países que lideram os maiores salários mínimos são a Austrália, Canadá, França, Alemanha e Canadá. Assim, chegando em alguns até mais ao equivalente a R$ 6.000. Todavia, a maioria está na faixa correspondente ao inferior de R$ 1.000.

O salário-mínimo visa assegurar um piso salarial a diversos trabalhadores. Em 2018, o valor vigente é de R$ 954,00. É uma medida adotada ao redor do mundo, porém, em todos os lugares é possível encontrar valores diferentes.

O cenário é o mesmo nos países, uma vez que alguns Estados estipulam valores independentes do salário mínimo nacional, porém, é indicado que o valor seja superior.

Nem todos os empregadores respeitam essa realidade. Por isso, é preciso ter conhecimento dos direitos trabalhistas. Assim, a fim de evitar passar por trabalhos exploratórios. Lembre-se que o valor do salário mínimo está na lista de pontos relacionados ao que não pode ser negociado.

Além disso, embora os últimos reajustes do salário mínimo não tenham apresentado variações significativas. É válido ter consciência de que a partir de 2020 estima-se um novo modelo de cálculo.

Já que a forma incorporada pela ex-presidente Dilma Rousseff, conforme apresentado, estará em vigor apenas até 2019.

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